Серийный предприниматель Митчел Харпер описал методологию рекрутинга лучших сотрудников. Он дает 7 вопросов, которые помогут понять какого уровня специалист пришел на собеседование. Харпер объясняет, что нужно нанимать игроков класса А, которые тяжело работают, развиваются вширь и ввысь, их любят и уважают и, как правило, они быстро поднимаются по карьерной лестнице. Он дает общие черты и понимание, в чем секрет их успеха.